Pomyśl o swoich aspiracjach zawodowych i o tym, jak bardzo byłbyś zadowolony ze swojej idealnej pozycji. Zastanów się nad swoją definicją sukcesu i tym, jak chcesz się czuć pierwszego dnia wymarzonej pracy. Czy kiedykolwiek zapisałeś wymagania, których musisz przestrzegać, aby przygotować się na to stanowisko? Jakie certyfikaty musisz posiadać, aby ubiegać się o to stanowisko? … Read more
Stanowisko dyrektora finansowego mogło być utworzone przez duże organizacje notowane na giełdzie, ale średnie, a nawet mniejsze firmy coraz częściej zatrudniają dyrektorów finansowych. Nowa firma zajmująca się projektowaniem i produkcją meble z mniej niż 20 pracownikami oraz 94-łóżkowy szpital społeczny w jednym z miast to dwaj pracodawcy, którzy niedawno reklamowali pełnoetatowych dyrektorów finansowych na stronach … Read more
Chociaż termin “menedżer sprzedaży” może naprawdę oznaczać różne rzeczy dla różnych organizacji, w kontekście firm B2B (z którymi współpracujemy najczęściej), menedżer sprzedaży jest definiowany jako: W organizacji menedżer sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie, kierowanie i nadzorowanie zespołu sprzedawców. Tak więc, jeśli zastanawiasz się, co robi menedżer sprzedaży, odpowiedź jest taka, że większość firm powierza mu … Read more
Czym są umiejętności twarde? Kompetencje twarde to nabyte zdolności, które są rozwijane poprzez edukację, praktykę i powtarzanie. Twarde umiejętności są kluczowe, ponieważ zwiększają wydajność i produktywność personelu, co z kolei zwiększa zadowolenie pracowników. Twoje CV powinno podkreślać twoje twarde umiejętności, ponieważ pracodawcy ocenią Twoją aplikację na ich podstawie. Pracownicy muszą również korzystać z innych umiejętności, … Read more
Umiejętności, które pomagają wtopić się w pracę, są znane jako umiejętności miękkie. Twoja postawa, motywacja, elastyczność i maniery są wśród nich. Ponieważ umiejętności miękkie są tak ważne, firmy często opierają na nich swoje decyzje o zatrudnieniu i awansie. Umiejętności twarde, zwykle określane jako umiejętności techniczne, różnią się od umiejętności miękkich, ponieważ nie są bezpośrednio związane … Read more
Odkryj podstawowe kwalifikacje, obowiązki i umiejętności, które powinny być wymienione w opisie stanowiska dla Key account managera. Menedżerowie ds. kluczowych klientów utrzymują i pielęgnują długotrwałe kontakty z ważnymi klientami, którzy przynoszą najwięcej pieniędzy dla określonej firmy. Wykorzystują zasoby firmy do tworzenia i wprowadzania w życie strategicznych rozwiązań, aby sprostać długoterminowym celom ważnych klientów. Czym zajmuje … Read more
Przywództwo jest jedną z tych koncepcji, które, podobnie jak zarządzanie lub rozwój talentów, naturalnie rozumiemy, ale staramy się zdefiniować. Wielcy liderzy nie wszyscy zarządzają w ten sam sposób lub mają to samo doświadczenie, co częściowo się do tego przyczynia. Podczas gdy niektórzy kładą silny nacisk na doświadczenie pracowników i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, … Read more
Lider zespołu bądź Team Leader to osoba, która nadzoruje działanie wyznaczonego zespołu. Zapewnienie członkom zespołu kierunku, wsparcia i wskazówek umożliwi im skuteczne wykonanie powierzonych zadań. Zadania lidera grupy zazwyczaj nie obejmują wykonywania standardowych obowiązków zarządczych, takich jak dyscyplinowanie pracowników czy przeprowadzanie rocznych ocen wydajności. Zamiast tego, aby wykonać zadanie, lider zespołu pełni funkcję komunikatora, osoby … Read more
Standardowa definicja delegowania to przeniesienie uprawnień i odpowiedzialności za pewne obowiązki, odpowiedzialność lub wybory z jednej osoby (często lidera lub kierownictwa) na drugą. Chociaż jest to najprawdopodobniej definicja tego zwrotu, której ludzie używają, inni opisują ją bardziej szczegółowo. Dając ludziom odpowiedzialność, praktyka administracyjna delegowania pozwala na wykonywanie zadań przez innych. Wszystkie istotne wybory są dokonywane … Read more
Delegowanie zadań jest kluczowe dla firm, ponieważ zwiększa efektywność zespołów i sprzyja poczuciu kompetencji wśród członków zespołu. Pracownicy mogą otrzymać jedno zadanie lub szereg zadań, które mogą z powodzeniem wykonać w krótkim czasie. Odpowiedni rodzaj delegowania może zapewnić członkom zespołu większą pewność, że ich menedżer wierzy w ich zdolność do uczenia się i radzenia sobie … Read more