Mapowanie Procesów – wyjaśnienia, przyklady

Mapowanie procesów to strategia wizualna służąca do lepszego zrozumienia, jak proces będzie działał. Zwykle zawiera diagram przedstawiający przepływ pracy lub wszystkie etapy procesu biznesowego. Mapowanie procesów biznesowych umożliwia również wybór konkretnego celu i sposobu pomiaru, śledzenia i porównywania go z ostatecznym celem Twojej firmy. Obejmuje to ustalenie, czy konkretny proces jest zgodny z ogólnymi celami … Read more

Cykl Deminga – wyjaśnienie, historia, przykłady

Cykl Deminga, inaczej PDCA to skrót od plan-do-check-act. Metodologia jest czteroetapowym cyklem dawniej nazywanym cyklem Deminga. Metodologia PDCA ma na celu usprawnienie procesów zachodzących w firmie oraz wyeliminowanie powtarzających się błędów. Jest to narzędzie do planowania projektów i jest kluczowym elementem lean management. Pamiętaj o tym, że jest to cykl, co oznacza, że zakończenie każdego … Read more

Asertywność – wyjaśnienie, przykłady, wskazówki

assertiveness

Asertywność to umiejętność stania w obronie tego, w co wierzysz, zachowując spokój i pozytywne nastawienie. Robisz to również z poszanowaniem praw innych. Asertywność jest ważną umiejętnością komunikacyjną w pracy. Ale ma to również znaczenie w innych aspektach życia. Niektórzy ludzie są naturalnie asertywni, podczas gdy inni nie. Ale możesz rozwinąć asertywność, jeśli nad tym popracujesz. Kiedy … Read more

Six sigma – zasady, wykorzystanie, przykłady

Six Sigma to narzędzie służące do identyfikacji i redukcji błędów oraz zwiększenia efektywności procesów biznesowych.  Six Sigma może być stosowany w dowolnym procesie w dowolnej branży, aby ustanowić system zarządzania do identyfikacji błędów i ich eliminacji. Zapewnia metody poprawy efektywności struktury biznesowej i jakości procesów, zwiększając rentowność biznesu. Termin “Six Sigma” pochodzi od krzywej dzwonowej … Read more

Metoda 5S

Komunikacja w zespole

Metodologia 5S to system poprawy produktywności i wydajności w miejscu pracy. Pięć “S” oznacza sortowanie, zamiatanie, porządkowanie, błyszczenie i standaryzację. Pracownicy stosujący się do tych wytycznych mogą poprawić przepływ pracy i zmniejszyć marnowanie czasu i energii. 5S może przynieść korzyści firmom na kilka sposobów, w tym obniżenie kosztów, poprawę jakości i przyspieszenie czasu produkcji. Wdrożenie … Read more

Jak motywować pracowników? Lista przykładów

holding, trophy, hand

Jak dobrze Twój zespół się zna? Czy kiedykolwiek komunikują się ze sobą w sprawach innych niż projekty robocze? W niektórych biurach dystans między pracownikami jest namacalny. A, czy to wirtualne dla zdalnych zespołów, czy osobiście, to świetny sposób na nawiązanie więzi. W końcu ludzie w twoim biurze to ci, z którymi spędzisz większość swojego życia. … Read more

Zarządzanie konfliktem – wyjaśnienie, przykłady

People having Conflict while Working

Zarządzanie konfliktami polega na wrażliwości na zmieniające się zachowania w zespole i szybkie, skuteczne i bezstronne reagowanie na potencjalne punkty zapalne. Niektóre konflikty mogą wynikać z problemów pod wpływem chwili, które eskalują, podczas gdy inne mogą wynikać z głęboko zakorzenionych i długoterminowych nierozwiązanych problemów. Niezależnie od ich pochodzenia, oba rodzaje konfliktów w miejscu pracy dają … Read more

Komunikacja w Zespole. 6 Strategii

Komunikacja w zespole

W swojej istocie komunikacja to po prostu wymiana informacji między dwojgiem ludzi. Komunikacja zespołowa wykracza poza podstawową dwuosobową interakcję i obejmuje wymianę informacji między dowolną liczbą osób w Twojej firmie. Nie ma znaczenia, czy jest to komunikacja między dyrektorem generalnym a nowym pracownikiem, czy menedżerami dwóch różnych działów, wszystko to należy do kategorii komunikacji zespołowej … Read more

Jak Pozyskać Inwestora? 6 Wskazówek

person standing near the stairs

Potrzebujesz znaleźć inwestorów, aby uruchomić startup lub skalować swój biznes? Istnieje więcej niż jeden sposób podejścia do pozyskiwania funduszy i bycia zauważonym przez tych, którzy mają kapitał, którego potrzebujesz, aby przejść do następnego poziomu. Bez względu na to, jak świetny jest Twój produkt lub pomysł na biznes, jak szczupły możesz działać i jak duży już … Read more

Czym jest twardy i miękki HR?

Zacznijmy od definicji twardego i miękkiego HR. Twardy HR koncentruje się na bardziej konwencjonalnych perspektywach korporacyjnych, podczas gdy miękki HR ma progresywny punkt widzenia. Są to różne sposoby zarządzania personelem za pomocą HR. Przyjrzyjmy się twardym i miękkim modelom HR: Twardy HR: W tym przypadku celem jest określenie wymagań dotyczących siły roboczej, abyś mógł zatrudniać … Read more

Seed Capital – czym jest? Jak otrzymać?

Seed capital: wprowadzenie Nowe przedsiębiorstwo dość częstwo może mieć jedynie ograniczony dostęp do finansowania i innych zasobów. Ponieważ nie ma historii, braku udokumentowanych osiągnięć lub jakichkolwiek oznak sukcesu, banki i inni inwestorzy mogą wahać się przed inwestowaniem. Wielu biznesmenów często prosi swoich przyjaciół i rodzinę o pieniądze na start biznesu. Seed capital jest terminem dla … Read more

Zadaniowy czas pracy

Zadaniowy czas pracy to system zarządzania czasem pracy, w którym pracownicy są oceniani na podstawie wykonania określonych zadań, zamiast śledzenia ich czasu pracy. W tym systemie, pracownicy są odpowiedzialni za wykonanie określonego zakresu obowiązków i osiągnięcie wyznaczonych celów, zamiast przestrzegania stałych godzin pracy. Zadaniowy czas pracy umożliwia pracownikom większą elastyczność i swobodę w organizowaniu swojego … Read more

Czym jest ESG i dlaczego jest ważne?

Zaangażowanie w zrównoważony rozwój, kultura miejsca pracy oraz zaangażowanie w różnorodność i integrację, a także ogólny etos dotyczący ryzyka i praktyk korporacyjnych. Ład środowiskowy, społeczny i korporacyjny (ESG) to strategiczne ramy identyfikacji, oceny i realizacji celów i działań organizacyjnych. Jest to koncepcja organizacyjna, która zyskała na znaczeniu, szczególnie dla świadomych społecznie inwestorów, którzy poszukują spółek … Read more

Co to jest outplacement? Co powinieneś wiedzieć o usługach outplacementu

Oprócz pomocy pracownikom w znalezieniu następnego stanowiska, oferowanie wsparcia outplacementu może przynieść firmom korzyści na wiele sposobów, w tym oszczędności kosztów, utrzymanie pracowników, ochronę marki, zwiększoną produktywność wśród obecnych pracowników i inne korzyści. Outplacement jest zazwyczaj dostarczany przez dostawcę zewnętrznego. Pracodawcy mają do dyspozycji szeroki wachlarz opcji i partnerów, ale ważne jest, aby wiedzieć, czego … Read more

Customer Feedback – czym jest?

Opinie klientów to informacje, które klienci przekazują na temat swoich ogólnych doświadczeń z firmą, a także tego, czy są zadowoleni czy niezadowoleni z produktu lub usługi. Opinie klientów można wykorzystać do poprawy jakości obsługi klienta i dostosowania działań do ich wymagań. Ankiety mogą być używane do pozyskiwania tych danych (wywołana informacja zwrotna). Można jednak również … Read more

Czym jest Feedback w HR?

Feedback w HR Jeśli pracujesz w HR, może się wydawać, że systemy wydajności i rozwoju są całkowicie Twoimi kompetencjami. Dodatkowo, nawet jeśli jesteś odpowiedzialny za ustanowienie kultury informacji zwrotnej w całej firmie, menedżerowie i pracownicy muszą ją zaakceptować i posiadać, aby odnieść sukces. Możesz przewidzieć zauważalne zmiany w sposobie funkcjonowania firmy, gdy pracownicy czują się … Read more

Business Coaching – czym jest? Wady i zalety

Jakie korzyści oferuje coaching biznesowy? Czy zastanawiałeś się kiedyś, czy zatrudnienie trenera biznesu byłoby dobrym pomysłem? Korzyści płynące z coachingu biznesowego mogą Cię zadziwić. Ścieżka przedsiębiorcy może być izolująca. Na początku pracujesz nad swoim biznesem w każdej godzinie. I możesz myśleć, że utknąłeś na odległej wyspie. Kogo prosisz o radę? Niewątpliwie istnieją niezliczone artykuły, filmy … Read more

Headhunter – kim jest, jak się różni od Rekrutera

Ponad 59 procent amerykańskich firm ma obecnie problemy z obsadzeniem dostępnych miejsc pracy. Firmy w całym kraju skupiły się na opracowywaniu skutecznych strategii headhuntingu i rekrutacji, starając się znaleźć rozwiązanie tego trwałego problemu. Wiele firm korzysta z headhunterów i rekruterów, aby pomóc im znaleźć najlepszego kandydata na stanowisko pracy. W Polsce wygląda to nieco inaczej, … Read more

Rentowność – czym jest, jak polepszyć

Proporcja dochodu firmy do jej wydatków jest znana jako jej rentowność. Kwota pieniędzy, jaką firma zarabia dzięki jej działaniom, jest wykorzystywana do obliczania jej dochodów. Ilość zasobów (pieniędzy, czasu i zapasów) zużytych podczas działań organizacji to sposób obliczania jej wydatków. Dzięki rachunku zysków i strat menedżerowie mogą wykorzystać te informacje do oceny rentowności swojej firmy. … Read more

Styl Kierowania – Wyjaśnienia, Przykłady

Na efektywność ich zespołów znaczący wpływ mają liderzy biznesu. Odnoszący sukcesy lider zmotywuje swoją grupę, będzie wspierał silne poczucie lojalności i upewni się, że praca zostanie zakończona. Kiedy zespół jest prowadzony przez okropnego lidera, prawdopodobnie zauważysz niezaangażowanych pracowników, wysoką rotację i niską produkcję. Ale jakie dokładnie są elementy skutecznego stylu zarządzania i jak bardzo zależy … Read more