SAAS – czym jest, model, przykłady

Oprogramowanie jako usługa (SaaS) to rodzaj przetwarzania w chmurze, który wykorzystuje przeglądarkę internetową do oferowania aplikacji w chmurze użytkownikom końcowym wraz z całą podstawową infrastrukturą i platformami IT. Dla dużych organizacji, małych firm lub osób, które: nie chcą ponosić odpowiedzialności za zakup lub utrzymanie infrastruktury, platform i oprogramowania lokalnego, może to być idealne rozwiązanie. preferują … Read more

Model Biznesowy – co to jest, jak stworzyć

Strategia, której używa firma, aby osiągnąć zysk, jest określana jako jej model biznesowy. Wymienia on wszelkie szacunkowe koszty, a także towary lub usługi, które firma zamierza sprzedać, a także wybraną klientelę docelową. Zarówno nowe, jak i ugruntowane firmy potrzebują dobrych, przemyślanych modeli biznesowych. Pomagają młodym, rozwijającym się firmom w przyciąganiu kapitału, zatrudnianiu talentów oraz inspirowaniu … Read more

Zasada Pareto – na czym polega? Zobacz Przykłady

Zasada Pareto, nazwana na cześć ekonomisty Vilfredo Pareto, stwierdza, że istnieje nierówny związek między wejściami i wyjściami oraz że 80% wyników wynika z 20% przyczyn. Zasada ta służy jako ogólne przypomnienie, że wejścia i wyjścia nie zawsze mają równą relację. Reguła Pareto lub Reguła 80/20 to inne nazwy Zasady Pareto. Zasada 80-20 polega zasadniczo na … Read more

Metoda SMART

Czy kiedykolwiek czułeś się tak, jakby twoje wysiłki poszły na marne? Kiedy myślisz o ostatnich pięciu lub dziesięciu latach, możesz nie zauważyć żadnego rozwoju swoich umiejętności lub osiągnięć. A może trudno ci dostrzec, w jaki sposób osiągniesz swoje cele w ciągu najbliższych kilku lat. Wiele osób spędza całe swoje życie, skacząc od jednej pracy do … Read more

Startup – co to jest? Przykłady startupów

Startup odnosi się do firmy, która dopiero się zaczyna. Startupy są tworzone przez jednego lub więcej właścicieli firm, którzy chcą zapewnić dobro lub usługę, na którą czują, że istnieje rynek. Firmy te zazwyczaj mają duże wydatki początkowe i niewielkie dochody, dlatego szukają finansowania z wielu źródeł, w tym inwestorów venture capital. Główne punkty Startup to … Read more

5 sił Portera – dokładne wyjaśnienie koncepcji z przykładami

Analiza pięciu sił konkurencyjnej pozycji Portera Michael E. Porter z Harvard Company School stworzył analizę pięciu sił konkurencyjnej Portera w 1979 roku jako proste ramy do określania siły konkurencyjnej i pozycji organizacji biznesowej. Teoria ta opiera się na założeniu, że intensywność konkurencyjna i atrakcyjność rynku są określane przez pięć sił. Pięć sił Portera można wykorzystać … Read more

Manipulacja: co to jest?

Manipulacja to praktyka stosowania pośrednich taktyk w celu kontrolowania zachowań, emocji i relacji. Używanie szkodliwego wpływu na innych jest manipulacją. Aby osiągnąć to, czego chcą, ludzie, którzy manipulują innymi, atakują ich mentalne i emocjonalne aspekty. Osoba, która manipuluje, znana również jako manipulator, ma na celu ustanowienie nierównowagi sił i wykorzystanie ofiary do uzyskania dominacji, kontroli, … Read more

Analityk Biznesowy – kim jest, co robi?

Analityk biznesowy – to ogniwo łączące procesy korporacyjne i praktyczne zastosowanie rozwiązań technicznych. Brzmi trudno? Analitycy biznesowi faktycznie to robią. Mogą jednak być w stanie Ci pomóc, jeśli masz problemy z połączeniem wymagań technologicznych z celami biznesowymi. Wprowadzenie Wszystkie firmy muszą być w stanie poradzić sobie z szybkimi zmianami, aby bez wysiłku porzucić przestarzałe procedury … Read more

Prokrastynacja – co to jest?

Praktyka niepotrzebnego opóźniania dokonania wyborów lub działań jest znana jako prokrastynacja. Prokrastynacja występuje, gdy ktoś celowo odkłada zrobienie czegoś, na przykład opóźnia pracę nad zadaniem do ostatniej chwili. Prokrastynacja jest powszechnym problemem, który dotyka 50% studentów i 20% dorosłych w sposób przewlekły. Jest to związane z szeregiem problemów, w tym gorszymi wynikami w nauce, gorszą … Read more

Branding – czym jest?

Branding to proces generowania rozpoznawalności marki poprzez wykorzystanie różnorodnych narzędzi i działań z zakresu zarządzania i marketingu. To także obietnica marki i metoda tworzenia emocjonalnej więzi pomiędzy odbiorcami a firmą. Jest to najbardziej zwięzły i wyczerpujący opis brandingu. Jednak, aby właściwie wykorzystać branding, musimy go najpierw dogłębnie zbadać. Branding jest powszechnie błędnie rozumiany jako nazwa, … Read more

Jak wybrać ścieżkę kariery i dlaczego jest ona ważna

Pomyśl o swoich aspiracjach zawodowych i o tym, jak bardzo byłbyś zadowolony ze swojej idealnej pozycji. Zastanów się nad swoją definicją sukcesu i tym, jak chcesz się czuć pierwszego dnia wymarzonej pracy. Czy kiedykolwiek zapisałeś wymagania, których musisz przestrzegać, aby przygotować się na to stanowisko? Jakie certyfikaty musisz posiadać, aby ubiegać się o to stanowisko? … Read more

Dyrektor Finansowy – opis stanowiska, obowiązków, cech

Stanowisko dyrektora finansowego mogło być utworzone przez duże organizacje notowane na giełdzie, ale średnie, a nawet mniejsze firmy coraz częściej zatrudniają dyrektorów finansowych. Nowa firma zajmująca się projektowaniem i produkcją meble z mniej niż 20 pracownikami oraz 94-łóżkowy szpital społeczny w jednym z miast to dwaj pracodawcy, którzy niedawno reklamowali pełnoetatowych dyrektorów finansowych na stronach … Read more

Sales Manager – kim jest? czym się zajmuje w firmie?

Chociaż termin “menedżer sprzedaży” może naprawdę oznaczać różne rzeczy dla różnych organizacji, w kontekście firm B2B (z którymi współpracujemy najczęściej), menedżer sprzedaży jest definiowany jako: W organizacji menedżer sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie, kierowanie i nadzorowanie zespołu sprzedawców. Tak więc, jeśli zastanawiasz się, co robi menedżer sprzedaży, odpowiedź jest taka, że większość firm powierza mu … Read more

Kompetencje Twarde – Pełna Lista Umiejętności Twardych

Czym są umiejętności twarde? Kompetencje twarde to nabyte zdolności, które są rozwijane poprzez edukację, praktykę i powtarzanie. Twarde umiejętności są kluczowe, ponieważ zwiększają wydajność i produktywność personelu, co z kolei zwiększa zadowolenie pracowników. Twoje CV powinno podkreślać twoje twarde umiejętności, ponieważ pracodawcy ocenią Twoją aplikację na ich podstawie. Pracownicy muszą również korzystać z innych umiejętności, … Read more

Kompetencje miękkie

Umiejętności, które pomagają wtopić się w pracę, są znane jako umiejętności miękkie. Twoja postawa, motywacja, elastyczność i maniery są wśród nich. Ponieważ umiejętności miękkie są tak ważne, firmy często opierają na nich swoje decyzje o zatrudnieniu i awansie. Umiejętności twarde, zwykle określane jako umiejętności techniczne, różnią się od umiejętności miękkich, ponieważ nie są bezpośrednio związane … Read more

Key account manager – co robi, jakie ma zarobki?

Odkryj podstawowe kwalifikacje, obowiązki i umiejętności, które powinny być wymienione w opisie stanowiska dla Key account managera. Menedżerowie ds. kluczowych klientów utrzymują i pielęgnują długotrwałe kontakty z ważnymi klientami, którzy przynoszą najwięcej pieniędzy dla określonej firmy. Wykorzystują zasoby firmy do tworzenia i wprowadzania w życie strategicznych rozwiązań, aby sprostać długoterminowym celom ważnych klientów. Czym zajmuje … Read more

Cechy lidera. Jak się charekteryzuje dobry / zły lider?

Przywództwo jest jedną z tych koncepcji, które, podobnie jak zarządzanie lub rozwój talentów, naturalnie rozumiemy, ale staramy się zdefiniować. Wielcy liderzy nie wszyscy zarządzają w ten sam sposób lub mają to samo doświadczenie, co częściowo się do tego przyczynia. Podczas gdy niektórzy kładą silny nacisk na doświadczenie pracowników i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, … Read more

Kim jest Team Leader / Lider zespołu?

Lider zespołu bądź Team Leader to osoba, która nadzoruje działanie wyznaczonego zespołu. Zapewnienie członkom zespołu kierunku, wsparcia i wskazówek umożliwi im skuteczne wykonanie powierzonych zadań. Zadania lidera grupy zazwyczaj nie obejmują wykonywania standardowych obowiązków zarządczych, takich jak dyscyplinowanie pracowników czy przeprowadzanie rocznych ocen wydajności. Zamiast tego, aby wykonać zadanie, lider zespołu pełni funkcję komunikatora, osoby … Read more

Delegowanie: definicja, cechy, składniki i typy

Standardowa definicja delegowania to przeniesienie uprawnień i odpowiedzialności za pewne obowiązki, odpowiedzialność lub wybory z jednej osoby (często lidera lub kierownictwa) na drugą. Chociaż jest to najprawdopodobniej definicja tego zwrotu, której ludzie używają, inni opisują ją bardziej szczegółowo. Dając ludziom odpowiedzialność, praktyka administracyjna delegowania pozwala na wykonywanie zadań przez innych. Wszystkie istotne wybory są dokonywane … Read more

Delegowanie zadań. Jak Delegowac? Dlaczego jest to wazne?

Delegowanie zadań jest kluczowe dla firm, ponieważ zwiększa efektywność zespołów i sprzyja poczuciu kompetencji wśród członków zespołu. Pracownicy mogą otrzymać jedno zadanie lub szereg zadań, które mogą z powodzeniem wykonać w krótkim czasie. Odpowiedni rodzaj delegowania może zapewnić członkom zespołu większą pewność, że ich menedżer wierzy w ich zdolność do uczenia się i radzenia sobie … Read more