Na efektywność ich zespołów znaczący wpływ mają liderzy biznesu. Odnoszący sukcesy lider zmotywuje swoją grupę, będzie wspierał silne poczucie lojalności i upewni się, że praca zostanie zakończona. Kiedy zespół jest prowadzony przez okropnego lidera, prawdopodobnie zauważysz niezaangażowanych pracowników, wysoką rotację i niską produkcję. Ale jakie dokładnie są elementy skutecznego stylu zarządzania i jak bardzo zależy … Read more
Anioł biznesu to osoba, która bezpośrednio inwestuje własne fundusze i wysiłki w nienotowane firmy, z którymi nie ma powiązań rodzinnych w nadziei na zarobienie pieniędzy. Aniołowie biznesu różnią się od nieaktywnych inwestorów prywatnych tym, że są gotowi włożyć w swoje inwestycje zarówno kapitał finansowy, jak i intelektualny. Kluczowym elementem strategii inwestowania aniołów, który pomaga zmniejszyć … Read more
Etyka biznesu bada, jak radzić sobie ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, kulturą korporacyjną i whistleblowingiem. Kładzie nacisk na przyjęte wytyczne określone przez agencje zarządzające. Naruszenia etyki biznesowej skutkują bezsensownymi działaniami prawnymi. Dyscyplina kładzie również nacisk na zestaw niepisanych, ale prawnie wiążących zasad znanych jako kodeks postępowania. Drobny druk w stale zmieniającym się prawodawstwie korporacyjnym jest obszerny. … Read more
Negocjacje twarde to takie, w których osiągnięcie pożądanego porozumienia następuje w wyniku psychologicznej, emocjonalnej presji stron na siebie, ale bez elementów podstępu, szantażu czy innych nieuczciwych gier. Zazwyczaj wiążą się również z brakiem ustępstw lub tylko niewielkimi ustępstwami, obecnością dwóch pozycji: atakującej i broniącej, doprowadzeniem partnerów do negatywnych emocji w celu identyfikacji słabych stron, aby … Read more
Ustępstwa poczynione przez jedną lub obie strony są zazwyczaj oznaką miękkiego stylu negocjacji handlowych. Nie trzeba dodawać, że miękki styl negocjacji zachęca do szybkiego zawierania umów, często kosztem własnych interesów. Taktyka miękkich negocjacji może przynieść jednorazowe zyski w konkretnych kontraktach. Jednak długofalowa współpraca może być osiągnięta tylko dzięki wzajemnym porozumieniom; jednostronne ustępstwa są nieskuteczne. Negocjatorzy … Read more
Proces omawiania problemów z innymi osobami w celu osiągnięcia rozwiązania, które jest do przyjęcia dla wszystkich stron, jest określany mianem negocjacji. Należy być otwartym do dyskusji, aby każdy mógł w niej uczestniczyć, wyrazić swoje zdanie i znaleźć rozwiązanie, które będzie możliwe do zaakceptowania przez wszystkich uczęstników negocjacji. To, jak się ze sobą targujemy, ma znaczenie. … Read more
Negocjacje to technika stosowana do rozwiązywania konfliktów. Jest to metoda dojścia do kompromisu lub porozumienia bez konfliktów i kontrowersji. Kiedy dochodzi do konfliktu, ludzie naturalnie chcą w jak największym stopniu wzmocnić swoje stanowisko (a może organizację, którą reprezentują). Uczciwość, dążenie do obopólnych korzyści i zachowanie relacji są jednak kamieniami węgielnymi dobrego wyniku. W wielu kontekstach, … Read more
Na twoją taktykę powinien mieć znaczący wpływ sposób, w jaki twój przeciwnik negocjuje. Podczas negocjacji często odbywają się negocjacje. W takich sytuacjach większość ludzi ma skłonność do powrotu do starych sposobów radzenia sobie ze sporami i negocjacjami. Znajomość stylu negocjacji przeciwnika jest kluczowa, jeśli chcesz wygrać negocjacje. Ale być może nawet ważniejsze jest to, że … Read more
Kim jest przedsiębiorca? Ktoś, kto rozpoczyna nowy biznes, musi być pasjonatem i kreatywnym. Twoja ulubiona lokalna kawiarnia to także biznes, więc ich przedsięwzięcie nie musi wymyślać koła, ale wymaga przedsiębiorczej postawy, aby ich pomysły stały się rzeczywistością. Głównym celem przedsiębiorczości jest wykorzystywanie możliwości. Znalezienie możliwości zaoferowania nowej usługi lub produktu, którego społeczeństwo może potrzebować, jest … Read more
Zestaw zachowań, które są oczekiwane lub akceptowane w karierze, jest znany jako etykieta biznesowa. Jest to często podtrzymywane przez zwyczaj i jest egzekwowane przez członków grupy. Ludzie, którzy działają niewłaściwie w sytuacjach biznesowych, są postrzegani negatywnie. Takie zachowanie zazwyczaj powoduje niezadowolenie innych członków organizacji jako karę. Etykieta biznesowa ma kluczowe znaczenie, ponieważ sprzyja środowisku zawodowemu, … Read more
Opis stanowiska: co to jest? Uzyskaj bezpłatne opisy stanowisk, które obejmują obowiązki, obowiązki zawodowe i wymagania dla ponad 2000 miejsc pracy po zapoznaniu się z opisem stanowiska. Opis stanowiska to dokument, który określa kluczowe kwalifikacje, obowiązki i umiejętności potrzebne do wykonania określonego zadania. Sposób, w jaki sukces jest określany na danym stanowisku, zostanie omówiony w … Read more
Dzień, rok lub życie są skończone pod względem czasu. Zdolność osoby, grupy lub organizacji do efektywnej pracy w tym przedziale czasowym w celu maksymalizacji produkcji jest zwykle określana jako produktywność. Różnorodne elementy przyczyniają się do wysokiej produktywności, w tym motywacja, osobowość, naturalne umiejętności, edukacja lub szkolenie, środowisko, wsparcie rówieśników, zarządzanie czasem, a nawet szczęście. Inne … Read more
Tworzenie tygodniowych planów obejmuje organizowanie cotygodniowych zajęć i obowiązków. Za pomocą narzędzi takich jak długopis i papier lub oprogramowanie do planowania tygodniowego w telefonie bądź laptopie, najlepiej zrobić to w poniedziałek lub niedzielę. Może to być tak proste, jak sporządzenie listy rzeczy do zrobienia lub tak złożone, jak ustalenie priorytetów dla każdego działania w oparciu … Read more
Praktyka niepotrzebnego opóźniania dokonania wyborów lub działań jest znana jako prokrastynacja. Prokrastynacja występuje, gdy ktoś celowo odkłada zrobienie czegoś, na przykład opóźnia pracę nad zadaniem do ostatniej chwili. Prokrastynacja jest powszechnym problemem, który dotyka 50% studentów i 20% dorosłych w sposób przewlekły. Jest to związane z szeregiem problemów, w tym gorszymi wynikami w nauce, gorszą … Read more
Przywództwo jest jedną z tych koncepcji, które, podobnie jak zarządzanie lub rozwój talentów, naturalnie rozumiemy, ale staramy się zdefiniować. Wielcy liderzy nie wszyscy zarządzają w ten sam sposób lub mają to samo doświadczenie, co częściowo się do tego przyczynia. Podczas gdy niektórzy kładą silny nacisk na doświadczenie pracowników i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, … Read more
Lider zespołu bądź Team Leader to osoba, która nadzoruje działanie wyznaczonego zespołu. Zapewnienie członkom zespołu kierunku, wsparcia i wskazówek umożliwi im skuteczne wykonanie powierzonych zadań. Zadania lidera grupy zazwyczaj nie obejmują wykonywania standardowych obowiązków zarządczych, takich jak dyscyplinowanie pracowników czy przeprowadzanie rocznych ocen wydajności. Zamiast tego, aby wykonać zadanie, lider zespołu pełni funkcję komunikatora, osoby … Read more
Zarządzanie ryzykiem polega na identyfikowaniu, analizowaniu i reagowaniu na czynniki ryzyka, które pojawiają się w trakcie działalności przedsiębiorstwa. Celem skutecznego zarządzania ryzykiem jest wpływanie na przyszłe zdarzenia w jak największym stopniu poprzez działanie proaktywne, a nie reaktywne. W rezultacie, dobre zarządzanie ryzykiem ma zdolność do minimalizowania zarówno prawdopodobieństwa, jak i wielkości ryzyka. Wartość zarządzania ryzykiem … Read more